更新时间：2012/4/18
第三节 执行过程的心理调整
一．工作无小事
作为企业员工中的一员，我们每一个人都负责着企业环节中的某一链条，我们所从事的工作并不是一些琐碎的小事，而是关系着每个环节是否可以正常运行，关系着企业的正常运营和其他员工的工作业绩等的大事，我们每个员工的工作都不是孤立的，清楚的认识到这一点，不断的告诫自己认真对待工作中的每一件事情，尽心尽职的将工作完成到最好。
无论大事小事，一样做到最好，才是真正的执行力！
小故事——帮缝纽扣的酒店
王总是某公司的老板，因业务需要，经常往返于中泰两国。虽说王总比较富有，但王总并不是一个喜欢奢华的人，每每到了泰国，便随便找二、三级酒店住下。听朋友经常夸奖泰国酒店服务好，但王总住的时间多了，他认为泰国的酒店跟国内同档次酒店相比没有太多的区别。直到有一次，他才幡然领悟。
有一次，他早上起床更衣准备出门，发现衬衣上有一颗纽扣掉了，还有一个已经松了线，于是就换了另一件，并随手将衣服丢进了洗衣袋。
晚上回到酒店时，发现洗衣房送来烫好的衬衣，纽扣都已重新钉过，纽扣也补上了，更可贵的是，送衣服的服务员根本没有提纽扣的事，就像什么也没有发生过。这个时候，王总感觉到了差异：国内酒店的洗衣房会让你在掉纽扣的说明上签字，以表示纽扣不是他们弄丢的，你不提出要求，是不会帮你补上的。
这个故事告诉我们细节的力量。往往是在细节的地方企业与竞争对手拉开了距离。而企业的产品质量、服务质量是通过每一个员工努力铸造而成的，强调细节，强调工作无小事，就要求企业所有员工都要从大处着眼，小处着手，兢兢业业地做好、做细一切工作。在好的管理与制度都会存在不足，只有大家都关注细节，才能减少遗漏和失误，才能在竞争中胜出。
二．试过才知道
我们有许多人，在开始执行一个新的任务或方案的时候，总是畏首畏尾。具有高效执行力的人，在接受到任务后，不管这个任务充满了多少未知因素，有多大的难度，都会在周密计划后，果断的去执行任务。如果你根本就不敢去尝试，就怎么会知道它是不是可以实现的呢？
执行就是，无论什么事情，都有勇气动手去做！
三．勇于坚持方向、勇于纠正错误
1．方向正确就一直走
在日常工作中,能不能在即定的目标方向上一直走下去，直到得到你所想要的，这切切实实地显示了一个人的执行能力。因此，我们要提醒各位员工，接受了一个任务，开始朝着一个工作方向和目标前进的过程中，也许会因为种种原因暂时看不到成功，暂时停止成功，但千万不要放弃，而且要坚持到底。方向正确就别犹豫，一直走！
2．对是错误的事不断纠正
很多员工害怕尝试新的事物，是因为我们的心思通常放在如何保全自己上面，而不会想办法如何把工作做的更好，因为害怕遭到上级的拒绝带来的难堪，不会去主动的向公司提出更多的建议，只会是上级指示什么我们就干什么。我们工作的目的就是避免犯错，多一事不如少一事，所以这部分人几乎是没有工作主动性与创造性的，但这样企业也不会发展。
具有高效执行力的员工是那种勇于实践、畏失败，敢于纠正错误不断改进的员工。