更新时间:2006/8/22
一般说来,通常在餐饮业存在着这样几种对待工作的态度:1. 等着做;2. 问着做;3. 提出建议,等着领导指示再做;4. 主动做,边做边汇报;5. 主动做,然后按程序汇报。作为诚泰的管理者,需要的是后边三种工作态度。
有一个小故事也许对大家有所提示:
有个牙科医生,给病人拔牙,一不小心,牙齿掉进病人的喉咙,医生说:“对不起,你的病已不属我的职责范围,麻烦你找喉科医生去吧……”
“牙齿落到胃里去了,你去找胃病专家吧……”喉科医生检查过后说。
“牙齿落到肠子里去了,你找肠科医生去吧……”胃病专家用X光给病人检查之后说。
最后,病人屁股朝天的出现在肛肠科,医生用内窥镜看,吃惊地叫道:“天呀!你的屁股里怎么长了一颗牙,快找牙科医生去吧……”
…… …… ……
这位病人为拔一颗牙齿,整个医院都快转了一圈。结果,还是从哪科出来又回到哪科去了,皮球踢来踢去。对于这种现象,我们全说这根本就没有责任感可言,但同时,我们更加的需要去思考这样一个问题,为什么会发生这样的事?
我们每天上班工作非常辛苦,是为了什么?答案有很多种,只是为了月底的一张工资条吗?我们说工资只是工作的目的之一,一定还要认识到比工资更为重要的东西。如果一个人将工作视为一种积极的学习经验的过程,那么每一项工作中都包含着使个人快乐并成长的机会。
一种积极的工作态度会使自己受益无穷。