◇业务精英：

◇餐厅主管：

岗位职责：

岗位职责：

1．主要是通过电话联系客户，有规律的拜访客户；
2．通过良好的客户关系及有效的客户渗透，使客户有较大兴趣与公司达成合作意向；
3．维护老客户，开发新客户；
4．记录客户报告。

1．负责营运点的现场、人员及财务管理；
2．根据采购的送货计划和发货计划组织仓库人员装卸货物，参与供应商管理；
3．协助厨师组准确完成开餐流水作业，及时处理客户的投诉及物料需求订单的制定。

入职要求：

入职要求：

1．良好的语言沟通能力，组织能力，应变能力；               
2．吃苦耐劳，上进心强，责任心强，勇于挑战，有职业道德；               
3．有一定的业务工作经验和社会关系；               
4．薪资：底薪+提成+差旅报销+奖金，包食宿。

1．从事过食品、餐饮等相关行业的现场管理工作，对大中型企业的现场管理具独特经验；
2．熟悉ISO9000、HACCP；
3．大专以上学历，电脑操作熟练，现场指挥协调能力强；
4．有较丰富的管理经验及沟通能力；
5．对成本控制、利润核算及菜式搭配有丰富的经验；
6．薪资：底薪+考核奖金，有年终奖，包食宿。

◇厨师长：

◇厨师（川、湘菜）：

岗位职责：

岗位职责：

1．全面负责厨师组工作，安排组内其他员工的工作并协调、监督组员工作；
2．负责开菜单，掌握菜的份量，调配菜色品种，保证及时供饭、供菜；
3．负责食堂的炒菜工作以及烹调用具的清洁；
4．负责配料、调料、肉类、蔬菜等使用前的复检工作；
5．协助主管、切配组、仓管、采购等做好配菜工作；
6．约束组内人员遵纪守法，保证灶台、点心房安全卫生、整齐；
7．协助供餐。在可能出现菜源不足时应立即做好增加炒菜的准备；
8．对组内人员进行工作考核，并根据表现进行奖罚；
9．做好技术改进并带好徒弟。

1．负责食堂的炒菜工作以及烹调用具的清洁；
2．协助组长开好菜单；
3．负责烹制菜汤并做好供应工作；
4．负责冰柜的清理以及保管冰冻食品；
5．协助供餐并在可能出现菜源不足时应立即做好增加炒菜的准备；
6．负责配料、调料、肉类、蔬菜等使用前的复检工作；
7．负责调味台的摆放；
8．做好人才储备工作。

入职要求：

1．熟悉川、湘菜的制作，身体健康，吃苦耐劳；
2．能熟练制作各地有地方特色和风味的食物；
3．服从公司安排，具有成本核算能力；
4．有防疫部门健康证；
5．薪资面议，有年终奖，包食宿。  

◇面点师：

◇切配工/蒸饭工/洗碗工：

岗位职责：

岗位职责：

1．负责食堂的点心制作，配合早餐供餐；
2．负责未售完的点心的保管工作；
3．负责点心台及各种机器、用具的清洁、保管工作；
4．负责点心原、配料使用前的复检工作；
5．负责点心房及点心设备的保管及卫生清洁工作；
6．负责开点心用料的采购清单；
7．参加中、晚餐的供餐；
8．培养学徒。

入职要求：

入职要求：

1．有多年大中型食堂面食（中式糕点）制作经验；
2．年龄：30岁—45岁，男女不限；
3．工作经验三年以上；
4．有良好的职业道德和敬业精神（会拉面、刀削面优先）；
5．薪资面议，有年终奖，包食宿。

1．身体健康，反应灵敏，踏实肯干，吃苦耐劳，做事认真负责；
2．具有服务意识，服从领导管理，为人友好和善；
3．五官端正，身高在155米以上；
4．有健康证，并有两年以上食堂相关工作经验；
5．薪资面议，有年终奖，包食宿。

◇财务经理：

岗位职责：

1．主持日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量；
2．编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制；
3．完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据；
4．定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对，组织审计工作； 
5．全面负责帐务问题处理及税务的协调工作，维系好与银行及税务机关的关系；
6．定期组织资产清查盘点，保证财产安全；
7．负责财务人员队伍建设，提出对下属人员的调配、培训及考核意见,同时推进财务信息化进程.；
8．组织公司财务分析：定期编制会计报表，分析公司经营能力、盈利能力以及资产管理效率等，并提出财务建议； 
9．设计公司内部控，并监督内控的执行情况，履行好财务监督和管理职能；
10．建立子公司的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行。

入职要求：

1．本科以上学历，会计专业；
2．会计师以上职称，电脑熟练，尤其用友系统；
3．熟悉会计准则、审计准则和企业会计制度，熟悉国家税收法律法规及相关经济法规；
4．具备良好的管理能力、沟通能力、团队精神；细心、耐心及有强烈的责任心；
5．五年以上相关工作经验。

◇总经理助理：

◇人事文员：

岗位职责：

岗位职责：

1．负责公司客户接待工作；
2．负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作；
3．负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印；
4．日常文书、资料整理及其他一般行政事务。

1．协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2．建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3．执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4．执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5．协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6．帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

入职要求：

入职要求：

1．对办公室工作程序熟悉；
2．熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料；
3．具有优秀的中英文书写能力、表达能力；
4．具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识；
5．熟练使用各种办公自动化设备；
6．具有良好的适应能力，能在压力下工作。

1．人力资源或相关专业大专以上学历；
2．两年以上人力资源工作经验；
3．熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4．具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5．熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

◇出纳：

◇计划主管/审计员：

岗位职责：

岗位职责：

1．负责日常现金及票据的收付，保管及费用报销；
2．划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；
3．现金、银行凭证制作、装订、保管；
4．协助会计准备每日单据及报表，完成月末结帐、报税等工作；
5．其他临时性任务。

1．根据营运网点的物料需求，统计库存，安排采购计划；
2．根据采购计划安排送货计划，跟踪供应商送货完成情况，参与供应商管理；
3．根据分公司食堂网点订单和库存实时安排生产计划，并跟踪、监督完成情况。

入职要求：

入职要求：

1．善于处理流程性事务，良好的学习能力，独立开展工作的能力； 
2．财务中专以上学历，二年以上工作经验；
3．诚实、正直，工作认真细心。（必须提供深户担保）

1．从事过相关行业的PMC生产或车间统计文员工作两年以上；
2．熟悉ISO9000、HACCP；
3．大专以上学历，电脑操作熟练。